Dịch vụ

Visa S Pass Singapore 2026: Điều Kiện & Lương

S Pass là loại work pass phổ biến thứ hai tại Singapore, đứng giữa Work Permit và Employment Pass (EP), dành cho lao động có tay nghề và chuyên môn như kỹ thuật viên, nhân viên chuyên môn hoặc các vị trí cấp trung chưa đủ điều kiện để xin Employment Pass.

Đối với nhiều sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp, S Pass có thể là một trong những lựa chọn work pass để bắt đầu sự nghiệp tại Singapore, trước khi tích lũy thêm kinh nghiệm và đáp ứng các yêu cầu cao hơn để chuyển sang Employment Pass.

Theo thông tin chính thức từ Bộ Nhân lực Singapore (MOM) công bố tháng 3/2026, mức lương tối thiểu để đủ điều kiện xin S Pass sẽ tăng từ 3.300 lên 3.600/tháng đối với hồ sơ mới từ ngày 1/1/2027. Mức lương này cũng được điều chỉnh tăng theo độ tuổi của ứng viên.

Đây là thay đổi quan trọng mà cả doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ để chủ động chuẩn bị kế hoạch việc làm, mức lương và lộ trình nghề nghiệp tại Singapore.

Trong bài viết này, CITTA tổng hợp đầy đủ thông tin về Visa S Pass Singapore 2026: điều kiện, mức lương theo độ tuổi và lộ trình tăng lương đã được MOM công bố chính thức.

S Pass là gì? Khác Employment Pass và Work Permit ra sao?

S Pass do Bộ Nhân lực Singapore (MOM) cấp, dành cho lao động nước ngoài có tay nghề (Associate Professionals and Technicians – APT), yêu cầu mức lương nằm trong nhóm một phần ba cao nhất của lao động địa phương cùng vị trí.

Tiêu chí	S Pass	Employment Pass	Work Permit
Đối tượng	Lao động tay nghề trung bình	Chuyên gia, quản lý cấp cao	Lao động phổ thông
Lương tối thiểu 2026	3.300 SGD	5.600 SGD	Không quy định lương sàn cố định
Giới hạn quota (Dependency Ratio Ceiling)	Có, theo ngành	Không	Có
Phí levy hàng tháng	Có (khoảng 650 SGD)	Không	Có
Vòng chấm điểm	Không dùng COMPASS	Dùng COMPASS	Không áp dụng

Mức lương tối thiểu S Pass 2026

Theo quy định hiện hành (áp dụng từ 1/9/2025 cho hồ sơ mới, từ 1/9/2026 cho hồ sơ gia hạn), mức lương tối thiểu S Pass như sau:

Ngành	Mức sàn (23 tuổi trở xuống)	Mức trần theo tuổi (45 tuổi trở lên)
Hầu hết các ngành	3.300 SGD/tháng	Lên đến 4.800 SGD/tháng
Dịch vụ tài chính	3.800 SGD/tháng	Lên đến 5.650 SGD/tháng

Giống như Employment Pass, mức lương S Pass không cố định một con số mà tăng dần theo độ tuổi ứng viên. Đây là điểm nhiều doanh nghiệp và người lao động thường bỏ sót khi chỉ nhớ con số “3.300 SGD” mà không tính đến yếu tố tuổi tác.

Điều kiện xin S Pass

Ngoài mức lương, hồ sơ S Pass cần đáp ứng thêm các điều kiện sau:

• Bằng cấp chuyên môn: thường yêu cầu tối thiểu bằng Cao đẳng (Diploma) trở lên, hoặc chứng chỉ kỹ thuật được công nhận phù hợp với vị trí công việc
• Giới hạn quota (Dependency Ratio Ceiling): mỗi doanh nghiệp chỉ được thuê một tỷ lệ nhất định lao động S Pass trên tổng số nhân sự, tùy theo ngành nghề
• Phí levy hàng tháng: doanh nghiệp phải đóng khoản phí levy khoảng 650 SGD/tháng cho mỗi lao động S Pass, đây là chi phí doanh nghiệp gánh chịu, không trừ vào lương người lao động
• Đăng tin tuyển dụng công khai: tương tự Employment Pass, một số vị trí yêu cầu doanh nghiệp đăng tuyển trên MyCareersFuture trước khi nộp hồ sơ, nhằm ưu tiên tìm ứng viên địa phương

Khác với Employment Pass, S Pass không áp dụng hệ thống chấm điểm COMPASS – việc xét duyệt chủ yếu dựa trên mức lương, bằng cấp và hạn ngạch quota còn trống của doanh nghiệp.

Thay đổi quan trọng từ năm 2027

Đây là phần quan trọng nhất bài viết, dựa trên factsheet chính thức MOM công bố tại phiên họp Ủy ban Cung ứng tháng 3/2026:

Mốc thời gian	Mức lương tối thiểu (hầu hết ngành)	Mức lương tối thiểu (dịch vụ tài chính)
Hiện tại (từ 1/9/2025)	3.300 SGD	3.800 SGD
Từ 1/1/2027 (hồ sơ mới)	3.600 SGD	4.000 SGD
Từ 1/1/2028 (hồ sơ gia hạn)	Áp dụng mức 3.600 SGD	Áp dụng mức 4.000 SGD

MOM cũng cho biết mức lương tối thiểu S Pass dự kiến tiếp tục tăng lên khoảng 4.000 – 4.500 SGD vào khoảng năm 2030, theo xu hướng nâng chuẩn chất lượng lao động nước ngoài tại Singapore.

Lý do MOM đưa ra cho đợt tăng này: mức lương tối thiểu S Pass được xây dựng dựa trên một phần ba mức lương cao nhất của lao động địa phương cùng vị trí, nhằm đảm bảo lao động S Pass có chất lượng tương xứng và không tạo cạnh tranh không công bằng với lao động Singapore.

Quy trình và thời gian xét duyệt

Hồ sơ S Pass do doanh nghiệp tại Singapore đứng ra nộp trực tuyến qua hệ thống của MOM, không phải người lao động tự nộp. Thời gian xử lý phổ biến khoảng 10 ngày làm việc kể từ khi hồ sơ đầy đủ – nhanh hơn đáng kể so với Employment Pass thường mất vài tuần.

Trước khi nộp chính thức, doanh nghiệp nên kiểm tra hạn ngạch quota còn trống và tính toán chi phí levy phát sinh, vì đây là hai yếu tố phổ biến khiến hồ sơ bị từ chối dù ứng viên đáp ứng đủ điều kiện lương và bằng cấp.

Ai phù hợp với S Pass?

S Pass phù hợp nhất với hai nhóm: lao động có tay nghề kỹ thuật (kỹ thuật viên, giám sát sản xuất, nhân viên vận hành) và sinh viên quốc tế mới tốt nghiệp có mức lương khởi điểm chưa đạt ngưỡng Employment Pass.

Ví dụ thực tế: sinh viên tốt nghiệp ngành Logistics tại Singapore thường có lương khởi điểm 3.200-4.500 SGD/tháng – nằm đúng trong ngưỡng S Pass, thấp hơn mức sàn Employment Pass. Đây là lý do phần lớn người mới ra trường bắt đầu sự nghiệp bằng S Pass, sau đó chuyển sang Employment Pass khi lương tăng theo kinh nghiệm và đạt ngưỡng yêu cầu.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương tối thiểu S Pass 2026 là bao nhiêu?

3.300 SGD/tháng với hầu hết các ngành, 3.800 SGD/tháng với ngành dịch vụ tài chính, tăng dần theo độ tuổi ứng viên.

S Pass có tăng lương vào năm 2027 không?

Có. Theo MOM công bố tháng 3/2026, mức sàn sẽ tăng lên 3.600 SGD (hầu hết ngành) và 4.000 SGD (dịch vụ tài chính) từ 1/1/2027 cho hồ sơ mới, áp dụng cho hồ sơ gia hạn từ 1/1/2028.

S Pass khác Employment Pass ở điểm nào quan trọng nhất?

S Pass có mức lương sàn thấp hơn, phải chịu giới hạn quota và phí levy hàng tháng – hai yếu tố Employment Pass không có. Đổi lại, S Pass phù hợp với vị trí tay nghề trung bình mà EP không áp dụng.

Ai đóng phí levy S Pass?

Doanh nghiệp thuê lao động đóng khoản phí này, không trừ vào lương người lao động.

Sinh viên mới tốt nghiệp có xin được S Pass không?

Được, đây là loại pass phổ biến nhất với sinh viên mới ra trường có mức lương khởi điểm chưa đạt ngưỡng Employment Pass.

Nếu bạn đang cân nhắc ngành học tại Singapore và muốn hiểu rõ lộ trình từ S Pass lên Employment Pass sau tốt nghiệp, đội ngũ CITTA có thể tư vấn cụ thể theo ngành và mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Để lại thông tin, CITTA sẽ liên hệ tư vấn miễn phí trong 24 giờ.

TRUNG TÂM DU HỌC QUỐC TẾ CITTA

📍 Trụ sở: Số 39, ngõ 355 Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

🌐 Website: https://citta.edu.vn/

📘 Fanpage: https://www.facebook.com/citta.edu

🎵 TikTok: https://www.tiktok.com/@citta_duhocngheduc_han

☎ Hotline: 0983.267.999

📩 Email: duhoccitta@citta.edu.vn